ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на присвоение звания «Человек года»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение создано в целях повышения мотивации и активности работников организаций, входящих в состав ПО «Белоруснефть», а также организаций, созданных с участием ООО «Белоруснефть-Сибирь», в различных видах трудовой и общественной деятельности, эффективности и качества труда, предприимчивости, раскрытия творческого потенциала, спортивных достижений.

1.2. Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса «Человек года» и награждения победителей.

1.3. Организатором мероприятия является администрация РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» и объединенная профсоюзная организация ПО «Белоруснефть».

2. Порядок организации конкурса

2.1. Для организации и проведения конкурса создается оргкомитет в следующем составе:

Генеральный директор

-

председатель оргкомитета;

Главный инженер – заместитель генерального директора

-

заместитель председателя оргкомитета;

Заместитель генерального директора по строительству, общим вопросам и идеологической работе

Заместитель генерального директора по обеспечению углеводородным сырьем и реализации продукции

-

 

-

член оргкомитета;

 

член оргкомитета;

Председатель ОПО ПО «Белоруснефть»

-

член оргкомитета;

Начальник УТР Центрального аппарата

-

член оргкомитета;

Начальник РИО Центрального аппарата

-

член оргкомитета;

Директор ДКиТ «Нефтяник» УСО

-

член оргкомитета;

Начальник ССРиИР УТР Центрального аппарата

-

секретарь оргкомитета.

2.2. При необходимости для организации и проведения конкурса задействуются и другие работники обособленных подразделений, организаций, входящих в состав ПО «Белоруснефть», а также организаций, созданных с участием ООО «Белоруснефть-Сибирь».

2.3. Положение распространяется на всех работников обособленных подразделений РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» (далее – Обособленные подразделения) и организаций, входящих в состав ПО «Белоруснефть» и организаций, созданных с участием ООО «Белоруснефть-Сибирь» (далее - Организации) за исключением членов оргкомитета.

2.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

2.4.1. Молодость и перспектива (в номинации могут быть представлены наиболее ярко проявившие себя в производственной деятельности молодые работники в возрасте до 31 года);

2.4.2. Прорыв года (за реализацию уникальной, нестандартной идеи, сложного проекта, особое достижение);

2.4.3. Открытие года (за научно-исследовательские разработки, открытия, изыскания, новые проекты, значимые для предприятия);

2.4.4. Спортсмен года (за активное участие в спортивной жизни – выступление на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях с учетом уровня мероприятий, получение спортивных разрядов, званий, премий,  наград в области спорта, а также за организацию и проведение спортивных мероприятий);

2.4.5. Талант года (в номинации могут быть представлены творческие работники – журналисты, фотографы, видеооператоры, поэты, музыканты, артисты, танцоры, певцы и т.п.);

2.4.6. Общественный деятель (за активное участие в общественной жизни, организацию и проведение мероприятий, активное участие в благотворительности и т.д.);

2.4.7. Путешественник года (в номинации могут быть представлены работники, совершившие невероятное, необычное путешествие);

2.4.8. Команда года (победа достанется наиболее дружному, сплоченному коллективу с учетом его результатов деятельности в текущем году, успешной реализации совместных проектов);

2.4.9. Абсолютный лидер (номинируются победители в нескольких вышеуказанных номинациях одновременно). При представлении работников для данной номинации, необходимо указать перечень номинаций, в которых участвует работник. В случае если нет работников, признанных победителями в нескольких номинациях одновременно, звание «Абсолютный лидер» в текущем году не присваивается.

2.5. Ежегодно на конкурсе присуждается награда победителю интернет-голосования: «Лидер интернет-голосования».

2.6. По решению генерального директора одному из участников конкурса может быть вручена медаль «Человек года» и специальный приз генерального директора.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в 4 этапа:

I – отборочный этап;

II – оценка комиссий Обособленных подразделений и Организаций;

III –интернет-голосование.

IV – награждение победителей.

3.2. Для организации отборочного этапа в сектор социального развития и идеологической работы УТР Центрального аппарата         РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» (Y.Kalashnikova@beloil.by) направляются представления на кандидатов с указанием номинации. Представление должно включать характеристику кандидата в электронном виде с фото и указанием Ф.И.О., образования, должности, стажа работы общего и в организациях, входящих в состав ПО «Белоруснефть», наград, описанием конкретных заслуг номинанта в представляемой номинации (объем не более 1 стр.,  формат А4, шрифт TimesNewRoman, размер 12, межстрочный интервал 1,5). По желанию номинанта могут быть представлены дополнительные материалы, касающиеся его деятельности, в формате номинации (фотоматериалы, видеоматериалы, публикации и др.). Для номинации «Команда года» необходимо представить презентацию, включающую в себя не более 15 слайдов, отражающих сплоченность команды и успешную реализацию совместного проекта.

Представление на участие в конкурсе может направить как сам кандидат, так и коллектив работников Обособленного подразделения или Организации (в том числе от лица отдельного структурного подразделения).

Допускается участие одного работника в нескольких номинациях. Для этого необходимо представление для каждой номинации отдельно.

Представления для отборочного тура направляются в оргкомитет не позднее 27 октября текущего года.

3.3. Оргкомитет рассматривает поступившие представления на предмет соответствия номинациям и указанным в пункте 3.2. требованиям.

3.4. Если на участие в номинации заявлено менее двух кандидатов, конкурс по данной номинации не проводится.

3.5. Поступившие и соответствующие требованиям настоящего положения представления, направляются во все Обособленные подразделения и Организации вне зависимости от участия в конкурсе представителей соответствующего Обособленного подразделения или Организации.

3.6.  Обособленные подразделения, а также Организации самостоятельно создают комиссии по определению победителей конкурса «Человек года» и путем голосования определяют место по каждому кандидату в соответствующей номинации (от первого до последнего в зависимости от количества кандидатов в каждой номинации) таким образом, чтобы победитель (по мнению комиссии), располагался под номером «1». Номинант, представленный от обособленного подразделения (организации), исключается из  оценки соответствующей комиссии обособленного подразделения (организации).

3.7. Обособленные подразделения, а также Организации направляют секретарю оргкомитета (Y.Kalashnikova@beloil.by)  решения комиссий по каждой номинации. Срок представления решений указывается оргкомитетом дополнительно.

3.8. Все поступившие и соответствующие требованиям настоящего положения представления (вне зависимости от номинации) размещаются в специальной вкладке на сайте ПО «Белоруснефть» (www.belorusneft.by) для  интернет-голосования и определения «Лидера интернет-голосования».

3.9. О начале интернет-голосования сообщается в газете «Нефтяник» и на сайте ПО «Белоруснефть» (www.belorusneft.by).

3.10. Интернет-голосование продолжается в течение 7 календарных дней и победитель определяется по большинству набранных голосов.

3.11. Параллельно с проведением интернет-голосования оргкомитет обрабатывает полученную из Обособленных подразделений и Организаций информацию и путем подсчета голосов определяет победителя в каждой номинации.

3.12. Победители конкурса объявляются на торжественной церемонии «Человек года» в ДКиТ «Нефтяник» в декабре текущего года.

4. Порядок награждения победителей конкурса

4.1. Победители в каждой номинации конкурса награждаются Дипломами, медалями, а также денежным призом в размере 500 рублей каждому (за исключением победителей в номинации «Команда года»).

4.2. Победители в номинации «Команда года» награждаются Дипломом, медалью, а также денежным призом в размере 500 рублей для всей команды в целом.

4.3. Участник конкурса, получивший награду «Человек года» по решению генерального директора награждается медалью, а также специальным призом, который вручает генеральный директор.

4.4. Работники (команда года), получившие(шая) звание «Человек года» («Команда года»), заносятся на доску «Золотой фонд ПО «Белоруснефть», размещенную в ДКиТ «Нефтяник», сроком на 1 год.

5. Порядок финансирования конкурса.

В соответствии с порядком проведения конкурса:

5.1. Выплата денежных призов победителям конкурса производится за счет средств объединенной профсоюзной организации ПО «Белоруснефть».

5.2. Изготовление медалей и  дипломов победителям конкурса производится за счет средств РУП «Производственное объединение «Белоруснефть».

5.3. Затраты на проведение торжественной церемонии «Человек года» относятся в соответствии со сметой, согласованной генеральным директором и профсоюзным комитетом ОПО ПО «Белоруснефть».

5.4. Профсоюзные комитеты Обособленных подразделений, а также Организаций принимают долевое участие в организации конкурса.

5.5. Затраты на проведение конкурса относятся в соответствии с законодательством.